Groupe Communauté et Démocratie

 Compte-rendu des échanges du thème “Vie de Campus”

1. Déroulé général : 
2. 
   

Les échanges du thème "Vie de campus" se sont introduits par la présentation à tour de rôle de l'identité de chaque groupe: devise, présentation des participantes et participants, partage des interrogations et des appréhensions. Ainsi, les trois devises...

Inclusion

: Il ne faut pas laisser des gens derrière parce qu’on avance ensemble

Bien-être : Il faut prendre soin de soi pour prendre soin de son environnement

Démocratie : La fac doit être un lieu de vie et pas juste un lieu de passage

... Ont donné naissance à une devise commune :"

Bien être, bien vivre, bien devenir"

2. Rendu des échanges:

Nos délibérations ont fait émerger 5 objectifs communs:

“Transmission et héritage”

: 

Nous nous sommes interrogés ensemble sur la question de la transmission : la transmission des connaissances et compétences de chacun, et la transmission des propositions que nous allons faire dans le cadre de la CCE. Ainsi, nous souhaitons créer des liens entre la communauté USN qui permettrait de faire passer l’héritage des générations aux générations futures. Cet objectif se retrouve dans les propositions suivantes : 

- Nommer des parrains / marraines pour accueillir les nouveaux arrivants

- Pôle écolo du BDE

- Conseil de la CCE : un groupe mixte chargé de surveiller que les propositions de la CCE sont bien appliquées et de continuer le travail.

- Délégué du groupe inclusion dans les autre groupe :garde-fous de tous les groupes pour rappeler la nécessité de l’inclusion et liste de critères

“Participation du maxi public” : 

Nos groupes se sont interrogés sur la suite à donner à la concertation née de la CEE, d’une part dans l’engagement sur le long-terme des personnes impliquées, d’autre part dans l’implication à plus grande échelle de toute la communauté de la Sorbonne Nouvelle. Cette participation permettrait l’échange, le partage et le débat. Cet objectif se trouve dans les propositions suivantes : 

- Diffuser un questionnaire pour inclure la communauté

- Mettre en place une boite à idée physique et numérique

“Sensibilisation et dialogue” : 

Au gré des interventions, nous nous sommes aperçus d’une nécessité : tout engagement collectif passe par la sensibilisation, à la médiation autour des enjeux écologiques. Il y a un besoin et une envie de se former, d’avoir les clés de compréhension pour susciter l’engagement et la mobilisation. Pour cela, nous avons pensé à : 

- Proposer des temps de pause. EX : Qi Gong

- Mettre des notifications de temps d’écran

- Expliquer comment le corps marche pour donner envie de faire du sport 

= vélo qui rechargent des batteries avec des explications

- Cabine tabac à l’entrée de l’université. Plutôt un espace ?

“Valorisation des projets existants”:

Nous avons établi tous ensemble qu’il y avait un vrai problème au niveau de la transmission de l’information. Beaucoup de projets intéressants et porteurs existent déjà à l’USN, mais ne sont que peu ou pas connus des étudiants et/ou des personnels. Nous souhaitons mettre en place différents dispositifs pour valoriser les projets déjà en place. Les propositions qui y correspondent sont les suivantes : 

- Installer des panneaux d’affichage

- Faire un guide de l’inclusion / améliorer le guide de l’étudiant

- Salle « écologie » sur le modèle du café polyglotte : réunion mensuelle (ou non) dans une salle avec l’AREP

“Bien-être et communauté”

Nos délibérations nous ont également fait prendre conscience d’un souci partagé concernant la nécessité de renforcer les liens relationnels entre les étudiant-es. Cet objectif consiste ainsi  à généraliser au sein de la communauté universitaire la démarche de prendre soin de l’autre et  prendre soin de soi. Cela s’illustre par des propositions telles que:

 - Mettre en place un délégué inclusion dans chaque formation, notamment pour l’accès aux cours

- Créer des espaces de confort dans l’université

- Créer des bulles de silence pour celles et ceux qui en ont besoin

- Mettre en place la zoothérapie

Cette démarche nous aura permise:

• Plus d’échanges et de coordination entre nos groupes
• Plus de parallèles entre les réflexions et les actions
• Plus de sentiment d’implication dans une démarche à grande échelle, dans une démarche d’intelligence collective