Groupe Formation
CCE USN
Une formation (obligatoire) d’une journée dédiée aux directeurs de composantes et responsables de diplômes
Explication Problème (en mentionnant si possible les enjeux sociaux et les limites planétaires concernées) :
Les EC et les enseignants ne sont pas tous formés aux enjeux de la transition écologique, et ils sont des travailleurs (et des consommateurs) pollueurs
Objectif : Former les EC, enseignants et responsables de diplômes à la transition écologique
Indicateurs : L’impact carbone des pratiques des enseignants-chercheurs peut être chiffré (par exemple, d’après le BGES de l’USN, l’impact des déplacements professionnels est de 417 tonnes par an), ainsi que la proportion des cours et des recherches qui intègrent cette dimension.
Moyen (= la proposition) : Proposer des formations :
- Une formation (obligatoire) d’une journée dédiée aux directeurs de composantes et responsables de diplômes (pour qu’ils puissent intégrer cette dimension aux formations, et qu’ils impulsent des mesures écologiques dans leurs pratiques) qui seraient mises en œuvre avec le soutien d’intervenants extérieurs comme IHESCT, Campus de la Transition, Académie du Climat.
d’EC, ses enseignements, ses recherches…
- Un référent Transition écologique élu par département ou UFR
Indicateurs : Constater petit à petit s’il y a de nouveaux cours, diplômes, parcours, recherches qui se développent sur ce sujet.
Informations complémentaires :
Mise en œuvre Acteurs : Des référents internes et externes (IHESCT, Campus de la Transition, Académie du Climat)
Informations nécessaires :
Faisabilité (conception, coût) : ?
Temporalité : D’ici 5 ans, tous les EC doivent avoir été formés (formation de 3H).
Les EC et les enseignants ne sont pas tous formés aux enjeux de la transition écologique, et ils sont des travailleurs (et des consommateurs) pollueurs
Objectif : Former les EC, enseignants et responsables de diplômes à la transition écologique
Indicateurs : L’impact carbone des pratiques des enseignants-chercheurs peut être chiffré (par exemple, d’après le BGES de l’USN, l’impact des déplacements professionnels est de 417 tonnes par an), ainsi que la proportion des cours et des recherches qui intègrent cette dimension.
Moyen (= la proposition) : Proposer des formations :
- Une formation (obligatoire) d’une journée dédiée aux directeurs de composantes et responsables de diplômes (pour qu’ils puissent intégrer cette dimension aux formations, et qu’ils impulsent des mesures écologiques dans leurs pratiques) qui seraient mises en œuvre avec le soutien d’intervenants extérieurs comme IHESCT, Campus de la Transition, Académie du Climat.
d’EC, ses enseignements, ses recherches…
- Un référent Transition écologique élu par département ou UFR
Indicateurs : Constater petit à petit s’il y a de nouveaux cours, diplômes, parcours, recherches qui se développent sur ce sujet.
Informations complémentaires :
Mise en œuvre Acteurs : Des référents internes et externes (IHESCT, Campus de la Transition, Académie du Climat)
Informations nécessaires :
Faisabilité (conception, coût) : ?
Temporalité : D’ici 5 ans, tous les EC doivent avoir été formés (formation de 3H).
Liste des soutiens
Référence : cce-sorbonne-nouvelle-PROP-2024-11-2377
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